تفویض اختیار به استانها؛ راهکار دولت برای رونق اقتصادی و چابکسازی دستگاههای اداری
به گزارش توز، بندر بوشهر، پنجشنبه — معاون رییسجمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: «یکی از سیاستهای اصلی دولت، تفویض اختیار به استانها و تمرکززدایی از فرآیندهای تصمیمگیری است که میتواند نقش مؤثری در رونق اقتصادی، چابکسازی ساختارهای اداری و بهبود کیفیت خدمات ایفا کند.»
علاالدین رفیعزاده روز پنجشنبه در حاشیه بازدید از بندر بوشهر اظهار کرد: «بندر بوشهر از ظرفیتهای مهم کشور در تأمین کالاهای اساسی و رونق اقتصادی برخوردار است و میتواند نقش کلیدی در پویایی کسبوکارها ایفا کند.»
وی با اشاره به نگاه ویژه دولت به توسعه استانها، افزود: «سیاست تفویض اختیار به استانداران ضمن تسهیل فرآیندهای اداری، میتواند موجب رونق تولید و خدمات در شرایط خاص اقتصادی کشور شود.»
برگزاری شورای اداری استان بوشهر
رفیعزاده ادامه داد: «در جریان این سفر، جلسه شورای اداری استان بوشهر برگزار خواهد شد که در آن موضوعاتی همچون ساختار اداری دستگاهها، گسترش خدمات الکترونیکی، سهمیههای استخدامی و چالشهای موجود در تشکیلات اجرایی استان مورد بررسی قرار میگیرد.»
وی تأکید کرد: «هدف از این نشستها، شناسایی دقیق مسائل اداری و ساختاری استانها و اتخاذ تصمیمهای مؤثر برای تحقق اهداف کلان دولت است.»
زمانبندی آزمونهای استخدامی و سیاست جذب نیرو
رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور درباره آزمونهای استخدامی نیز اظهار کرد: «این آزمونها بهطور معمول سالی دو مرتبه برگزار میشود؛ یکی در نیمه نخست سال که انجام شد و آزمون دوم نیز پیش از نوروز یا در ماههای ابتدایی سال آینده برگزار خواهد شد — زمان دقیق آن به اعلام نیاز دستگاههای اجرایی بستگی دارد.»
وی تصریح کرد: «سیاست دولت جلوگیری از جذب نیرو در ستادهای مرکزی و تمرکز بر تأمین نیروی انسانی در استانها و شهرستانهایی است که با کمبود نیرو مواجهاند.»
ساماندهی نیروهای مازاد و هدایت به واحدهای نیازمند
رفیعزاده در ادامه گفت: «همچنین در چارچوب سیاست چابکسازی نظام اداری، ساماندهی نیروهای مازاد و هدایت آنها به واحدهای مورد نیاز در دستور کار قرار دارد.»
وی در پایان افزود: «در این سفرها تلاش میشود ضمن دیدار نزدیک با مدیران و مسئولان محلی، تصمیمهای لازم برای رفع مسائل اداری و تحقق اهداف توسعهای دولت در سطح استانها اتخاذ شود.»























ارسال دیدگاه
مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0